L’ATSEM

Métiers et compétences

L’ATSEM ( Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles), est considéré comme un véritable bras droit de l’enseignant. En effet, elle seconde le personne enseignant et s’occupe des enfants durant des moments forts de la journée comme les repas et les jeux… Découvrez les dessous de ce métier et comment atteindre ce statut.

Le rôle de l’ATSEM

Pour commencer, l‘ATSEM appartient à la communauté éducative. En effet, elle a pour mission principale d’assister l’enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants. En plus de cette aide pédagogique, l’ATSEM apporte également une aide technique danLs la propreté des locaux et du matériel de la classe.

Pour ce qui est des missions de l’ATSEM dans la vie des classes d’école maternelle, elle doit notamment :

•  Identifier les besoins des enfants et les accompagner au quotidien dans leur apprentissage et leur autonomie,
• Accueillir les plus de 2 ans en école maternelle, les aider à s’habiller ou se déshabiller, les emmener aux toilettes,
• Préparer des supports pédagogiques et des animations,
• Contribuer à l’apprentissage de la propreté et de la vie de groupe,
• Proposer et surveiller les goûters,
• Encadrer les jeunes enfants pendant les sorties en dehors de la classe,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Les qualités demandées

Par ailleurs, pour devenir ATSEM, il faut faire preuve d’un ensemble de qualités indispensables. En effet, l’agent est en relation étroite avec les enfants et les maîtresses et son rôle est très délicat.

De ce fait, ce professionnel de la petite enfance doit donc pouvoir :

• Être responsable et polyvalent, s’adapter à toutes les situations,
• Faire preuve de patience, de bon sens et d’imagination,
• Développer de bonnes relations avec les enfants et les enseignants,
• Savoir mettre les enfants en confiance,

Le statut de l’ATSEM

En ce qui concerne le statut de l’ATSEM, à compter du 01 janvier 2017, il a été créé  une nouvelle organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C comprenant trois nouvelles échelles de rémunération dénommées C1, C2 et C3 dans le cadre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique.

C’est pourquoi, le cadre d’emploi comprend 3 grades, avec 3 niveaux hiérarchiques :

• ATSEM de 1^ère classe (échelle 4)
• ATSEM principal de 2^ème classe (échelle 5)
• ATSEM principal de 1^ère classe (échelle 6)

D’ailleurs, aujourd’hui, avec le décret du 2018-152 du 1er mars, les ATSEM « appartiennent »  à la communauté éducative: le décret entérine donc l’évolution de leur rôle et le renforcement des missions éducatives qu’elles remplissent sur le terrain, notamment depuis la réforme des rythmes scolaires en 2013.

Les 3 concours d’accès au cadre d’emplois d’ATSEM

• Concours externe Atsem pour les titulaires du CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou qualification équivalente
• Concours interne avec épreuve pour les agents publics. Les candidats doivent justifier de 2 années de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel
• Troisième concours destiné aux salariés, élus ou responsables d’association ayant une expérience professionnelle de 4 ans au moins auprès de jeunes enfants

>> Consultez la fiche formation de l’agent territorial spécialiste des écoles maternelles